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北海街道:创新模式 狠抓干部作风提升
来源:北海街道   发布时间:2018-11-16  浏览 人次

北海街道紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,不断完善惩防体系构建,着力优化党风政风行风,成立了街道“作风提升年”工作领导小组,纪工委书记兼任领导小组办公室主任,通过系列措施狠抓作风提升。 

一是派出一支队伍。创新活动方式,扩大党的组织覆盖和工作覆盖。向13个居委会党支部选派党建工作指导组,每个指导组根据2—3人不等,组长由街道后备干部、中层干部担任,将组织关系转到所派驻党支部,在机关和派驻党支部过双重组织生活,直接指导并参与党建工作和事项决策,对居委会所有事项严格监督,进一步严肃组织生活,加强监督力量。 

二是形成一个常态。在党员干部中开展了“站在党旗下,说句心里话”谈心谈话活动,党政一把手、班子成员、科室负责人、党支部书记、普通党员之间,上级和下级之间、同级之间、各支部各社区各部门之间谈思想、谈工作、谈问题、谈纪律,直言不讳,畅所欲言,旗帜鲜明讲政治,结合实际谈不足。将谈心谈话活动常态化制度化,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态使之成为增强党内政治生活、作风提升的有力抓手。 

三是弘扬一种精神。结合市委“作风建设年”活动,在机关干部中开展“有一种精神—叫马上就办”主题活动。在工作任务落实上,实行台账管理,督促工作落实;在批示件办理上,完善批示件办理快速反馈制度,促进高效运转;在服务人民群众上,深化“最多跑一次”便民服务,能一次办妥的事情,不让群众跑第二次腿。 

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